Vol. 2 Núm. 4 (2026): Enero-Junio 2026
Artículos

¿Cuáles son los límites que deben observarse para que el juez laboral pueda ordenar el desahogo de pruebas para mejor proveer?

Raúl Arturo Hernández Terán
Universidad Autónoma de Nuevo León
Laura Alicia Silva Baez
Universidad Autónoma de Nuevo León

Publicado 2026-03-07

Palabras clave

  • prueba para mejor proveer,
  • imparcialidad,
  • debido proceso,
  • derecho procesal laboral,
  • contradicción,
  • carga probatoria
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Cómo citar

Hernández Terán, R. A., & Silva Baez, L. A. (2026). ¿Cuáles son los límites que deben observarse para que el juez laboral pueda ordenar el desahogo de pruebas para mejor proveer?. Revista Lechuzas, 2(4). Recuperado a partir de https://revistalechuzas.uanl.mx/index.php/revista/article/view/128

Resumen

En el proceso laboral, la facultad del juez para ordenar pruebas para mejor proveer debe aplicarse con cautela, pues, aunque busca esclarecer la verdad de los hechos, su uso indiscriminado puede afectar principios como la imparcialidad, la carga probatoria y la contradicción. Este trabajo propone que dicha facultad sea ejercida de forma excepcional, subsidiaria y sujeta a límites, a fin de preservar el equilibrio procesal y fortalecer la legitimidad del juicio laboral. La justicia exige no solo verdad, sino también medios justos para alcanzarla.

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Citas

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